Wolters Kluwer 2019. 03. 21.

A munkaidő megszervezése: veszprem_kamara_2019

A KÚRIA GYAKORLATÁBÓL

Nincs helye kármegosztásnak, ha a rendelkezésre álló bizonyítékok szerint a munkavállalónál a természetes kórokú betegség a balesete előtt nem okozott munkaképesség csökkenést (Mt. 174. § (1) bekezdés; LB MK 30. számú állásfoglalás).

A vezetői jogállás feltételei

Az Mt. 208. § (2) bekezdésének helyes értelmezése szerint, ha a munkavállaló alapbére eléri a kötelező legkisebb munkabér hétszeresét, a feleknek a munkaszerződésben egyértelműen meg kell abban állapodniuk, hogy a munkavállalóra – az általa ellátott munkakör munkáltató működése szempontjából kiemelkedő jelentőségű vagy fokozott bizalmi jellege miatt – a vezetőre vonatkozó rendelkezések alkalmazását írják elő.

Megosztás:

Tetszett a bejegyzés?