KAPCSOLAT

dr. Pál Lajos

Pál és Kozma Ügyvédi Iroda

1075 Budapest, Madách Imre út 5.

+36209556958

pal.lajos@paleskozma.hu

Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás elszámolásának szabályai

(Megjelent: Munkajog 2020/1.)

A kötetlen munkarendről

(Megjelent: Ünnepi tanulmányok Lőrincz György 70. születésnapja tiszteletére, HVG-Orac, Budapest, 2019.)

Lőrincz György: Az „ellenőrzési kör” értelmezése a munkaügyi ítélkezés tükrében

(Megjelent: Munkajog 2020/1.)

Tercsák Tamás: Kényszer szülte útitársak vagy közeli rokonok? Az egyenlő bánásmód kötelezettsége és a joggal való visszaélés tilalma

(Megjelent: Munkajog 2019/4.)

A kármegosztás feltétele

Nincs helye kármegosztásnak, ha a rendelkezésre álló bizonyítékok szerint a munkavállalónál a természetes kórokú betegség a balesete előtt nem okozott munkaképesség csökkenést (Mt. 174. § (1) bekezdés; LB MK 30. számú állásfoglalás).

A vezetői jogállás feltételei

Az Mt. 208. § (2) bekezdésének helyes értelmezése szerint, ha a munkavállaló alapbére eléri a kötelező legkisebb munkabér hétszeresét, a feleknek a munkaszerződésben egyértelműen meg kell abban állapodniuk, hogy a munkavállalóra – az általa ellátott munkakör munkáltató működése szempontjából kiemelkedő jelentőségű vagy fokozott bizalmi jellege miatt – a vezetőre vonatkozó rendelkezések alkalmazását írják elő.

%d blogger ezt szereti:

Megosztás:

Tetszett a bejegyzés?